Quand on est chef d’entreprise ou dirigeant d’une PME, une multitude de tâches sont à effectuer dans la journée et à planifier. Comment faire pour gagner du temps dans cette organisation ultra-chargée ? Un chef d’entreprise peut-il déléguer certaines tâches comme la gestion des fiches de paye par exemple ? Oui, en faisant appel à un conseiller en gestion qui vous enlèvera une petite épine du pied !
Pourquoi sous-traiter les fiches de paye ?
La journée d’un entrepreneur défile comme une longue to-do list sans fin … ou presque. Suivre l’activité commerciale de son entreprise, les chiffres, s’assurer du bon SAV client et de leur satisfaction. Suivre l’avancement des projets et le respect des budgets et des temps de travail alloués. Prospecter, facturer etc…
Mais l’objectif de tout cela est de rendre l’entreprise rentable et donc de payer les salaires en fin de mois. Cette partie peut tout à fait être externalisée par un cabinet de gestion comptable.
Quels sont les avantages de passer par un cabinet de gestion ?
Sous-traiter la gestion de vos fiches de paye et des salaires de vos employés présente plusieurs avantages pour un chef d’entreprise.
Moins de litige pour les fiches de paye
La règlementation en France change souvent et il n’est pas toujours facile pour un entrepreneur d’être à jour vis à vis du code du travail (congés, jours fériés, nouvelles cotisations etc.). Passer par un cabinet de gestion vous évitera tout litige avec vos salariés ou les organismes sociaux.
Plus de temps pour l’entrepreneur
Ce gain de temps permet au chef d’entreprise de se concentrer sur l’essentiel et de ne pas encore plus de temps dans la gestion administrative (et déjà bien remplie) de son entreprise. Terminé les allers-retours pour vérifier que vos fiches de paye sont bien conformes avec ce que demande l’administration.
Des économies dans votre gestion
Vous pouvez enfin réaliser plus de 20% d’économie en vous déchargeant sur un cabinet de gestion comptable. Alors, soulagez-vous et faites déléguer vos fiches de paye !