La gestion administrative du personnel peut se révéler un casse-tête parfois ardu pour un chef d’entreprise qui n’y connait pas grand-chose.
Salaires, cotisations sociales, mais aussi avantages fiscaux ou encore conseils en recrutement, un expert comptable peut se charger de tout ça. Et devenir votre meilleur atout pour la gestion administrative du personnel.
Un expert comptable ne s’occupe pas QUE de gérer les bulletins de salaire
Halte aux préjugés. Souvent lorsqu’on entend gestion administrative du personnel, on pense immédiatement « salaires », « feuilles de paie ». Et on se dit que faire appel à un expert comptable uniquement pour ça ce n’est pas la peine. Hé bien vous avez tout faux. D’abord parce qu’un expert comptable peut vous aider à y voir plus clair dans toutes les charges sociales. Il peut également vous aider à obtenir des avantages financiers dans le cadre d’un nouveau recrutement. Ou vous proposer diverses formules pour alléger vos charges. Mais ce n’est pas tout, il vous tiendra informé des lois récentes ou pas qui passent concernant la vie en entreprise, et ce afin de ne pas faire de faux-pas. Toujours utile pour ne pas se retrouver aux prud-hommes pour défaut d’application de la loi… Vous l’avez compris, un expert comptable peut se révéler votre meilleur ami (financier) dans la gestion administrative du personnel.
La gestion administrative du personnel nécessite des outils adaptés et efficaces
Même une PME, voire une TPE a besoin de pouvoir gérer efficacement son personnel. D’autant plus si vous n’avez pas de service Ressources Humaines en interne. On peut être un.e patron.ne « très cool », flexible sur les horaires et sur les congés, cela n’empêche qu’en cas de contrôle de l’Urssaf il faut pouvoir prouver que vous avez des employés qui sont bien présents chaque jour dans vos locaux ? Qu’ils ont bien pris les congés auxquels ils ont droit et dans des délais raisonnables ? Certes vous ne pouvez pas le deviner si vous n’avez jamais eu de cours RH ou si vous ne vous êtes pas un minimum renseigner sur le sujet. C’est ici précisément qu’un expert comptable spécialisé dans la gestion administrative du personnel peut intervenir et vous aider à vous sentir serein en cas de contrôle de comptabilité ou RH certes, mais au quotidien.